Infirmier en santé au travail
Prévenir, Accompagner, Conseiller
Un professionnel de santé dédié à la prévention, au maintien dans l'emploi et à l'accompagnement des collaborateurs
Présent au plus près du terrain, l'infirmier de santé au travail contribue à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration des conditions de travail et à la santé des collaborateurs. Cette approche de proximité est au cœur de l'accompagnement proposé par Lumanisy.
Pour qui ?
- Directions RH
- Services HSE
- Managers
- Entreprises multi-sites
- Organisations souhaitant renforcer leur démarche de prévention
Ce que nous faisons concrètement
- Permanence santé et écoute
- Accompagnement des collaborateurs
- Prévention des risques professionnels
- Actions collectives de prévention
- Analyse des situations de travail
- Accompagnement du maintien dans l'emploi
- Suivi des situations d'absentéisme
- Coordination avec les RH, managers, services de prévention et médecins du travail
Les bénéfices
- Disposer d'un référent santé de proximité
- Renforcer la prévention des risques professionnels
- Améliorer l'accompagnement des collaborateurs
- Développer une culture de prévention durable
- Favoriser le maintien dans l'emploi
- Soutenir les démarches santé et sécurité au travail
Questions fréquentes
Quel est le rôle d'un infirmier de santé au travail ?
Prévenir les risques, accompagner les collaborateurs et participer à l'amélioration des conditions de travail.
Réalise-t-il uniquement des soins ?
Non. Son rôle est aujourd'hui largement centré sur la prévention, le conseil et l'accompagnement des organisations.
Peut-il intervenir sur plusieurs sites ?
Oui. L'organisation de la prestation est adaptée aux besoins de chaque structure.
Quels sont les domaines d'intervention d'un infirmier de santé au travail ?
- Prévention des risques santé publique :
- Action de prévention : animation d’ateliers et de sensibilisation (massage cardiaque, newsletters) …
- Dépistage des maladies prévalentes dans la population (hypertension, diabète, troubles du sommeil, de l’usage …)
- Accompagnement aux changements : entretien motivationnel pour les troubles de l’usage, adaptation de l’équilibre de vie …
- Prévention des risques professionnels
- Prévention collective : préconisation et réalisation d’actions préventives ou correctives des risques (santé mentale, sédentarité) …
- Prévention individuelle : installation ergonomique au poste de travail, entretien d’écoute …
- Handicap : accompagnement et orientation vers les ressources internes et externes
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