- Comprendre les obligations réglementaires liées à l’évaluation des risques psychosociaux
- Identifier les facteurs de RPS, les signaux d’alerte et leurs effets sur la santé
- Objectiver les situations de travail à partir d’une démarche collective et structurée
- Savoir animer des entretiens collectifs centrés sur le travail réel
- Détecter les patterns organisationnels et relationnels pouvant amplifier les risques
- Construire des plans d’actions de prévention adaptés aux réalités du terrain
- Renforcer les compétences internes en matière de prévention des RPS
- Favoriser le dialogue social, l’écoute et la qualité de vie au travail
- Intégrer efficacement les résultats dans le DUERP et les démarches de prévention existantes