# PRODUIT : Sensibilisation ### Description de la prestation La sensibilisation aux violences conjugales en entreprise est une démarche de prévention destinée à mieux comprendre les mécanismes des violences, leurs impacts sur la vie professionnelle et les moyens d’agir collectivement face à ces situations. Cette intervention permet de donner aux collaborateurs, managers et directions des repères concrets pour identifier les signaux d’alerte, adopter une posture adaptée et orienter les personnes concernées vers les dispositifs d’aide existants. Inscrite dans les enjeux de qualité de vie au travail (QVCT), de prévention des risques psychosociaux (RPS), d’égalité professionnelle et de responsabilité sociétale, cette sensibilisation contribue à renforcer une culture d’écoute, de prévention et de sécurité au sein de l’organisation. Notre accompagnement s’appuie sur une approche pédagogique, accessible et opérationnelle, adaptée aux réalités du monde du travail et aux responsabilités des différents acteurs de l’entreprise. Notre intervention peut comprendre : - cadrage de l’action et adaptation aux enjeux de l’entreprise - sensibilisation des collaborateurs, managers et équipes RH - apports pédagogiques sur les mécanismes des violences conjugales - identification des signaux faibles et situations à risque - repères sur la posture d’écoute et d’orientation - présentation des dispositifs d’aide et ressources mobilisables - temps d’échange autour des pratiques et situations rencontrées - mise à disposition de supports de prévention et de communication interne Cette sensibilisation permet ainsi de transformer un sujet souvent tabou en un levier concret de prévention, de protection des salariés et de renforcement de la culture de prévention au sein de l’entreprise. ### Enjeux - Prévenir les impacts humains et professionnels des violences conjugales - Favoriser un environnement de travail sécurisé et bienveillant - Renforcer la prévention des risques psychosociaux (RPS) - Donner des repères concrets aux managers et aux équipes - Faciliter le repérage des situations de vulnérabilité - Soutenir les politiques QVCT, égalité professionnelle et RSE - Développer une culture d’écoute, de prévention et d’orientation adaptée - Renforcer l’engagement de l’entreprise sur les enjeux de santé et de protection des salariés