Service social du travail

Accompagner les collaborateurs face aux difficultés qui impactent leur vie professionnelle

Le service social du travail accompagne les salariés confrontés à des difficultés personnelles, familiales, administratives ou financières afin de favoriser leur bien-être et leur maintien dans l'emploi.

Pour qui ?

• Entreprises de toutes tailles
• Directions RH
• Managers
• Collaborateurs
• Organisations engagées dans une démarche QVCT

Ce que nous faisons concrètement

• Accompagnement individuel confidentiel
• Soutien dans les démarches administratives
• Accompagnement des aidants
• Recherche de solutions adaptées aux situations rencontrées
• Préparation du retour à l'emploi
• Orientation vers les dispositifs existants
• Coordination avec les acteurs internes et externes

Les bénéfices

• Réduire les situations de fragilité
• Prévenir les ruptures de parcours
• Favoriser le maintien dans l'emploi
• Soutenir les collaborateurs dans les périodes difficiles
• Renforcer la qualité de vie au travail

(à voir avec Laura) Situations fréquemment accompagnées

• Difficultés financières
• Situation d'aidant familial
• Logement
• Santé
• Démarches administratives
• Retour après un arrêt de travail

Questions fréquentes

Pourquoi mettre en place un service social du travail ?

Pour accompagner les collaborateurs confrontés à des difficultés qui peuvent avoir un impact sur leur activité professionnelle.

Les accompagnements sont-ils confidentiels ?

Oui. Les échanges sont protégés par le secret professionnel.

Les interventions peuvent-elles être réalisées à distance ?

Oui. Nos accompagnements peuvent être proposés en présentiel, à distance ou en format hybride.

Quels sont les domaines d'intervention ?

• Travail : Adaptation de poste, Intégration, Mal-être, relations professionnelles…
• Santé  : Maladie / Handicap, Addiction, Mutuelle / prévoyance…
• Famille  : Accès aux droits, Parentalité, Séparation, Décès…
• Budget  : Evaluation budgétaire, Aide à la gestion, Aides financières, Dossier de surendettement
• Logement : Demande de logement social, Dispositifs « Action logement » 
• Dossiers action sociale : Instruction et présentation en commission des demandes d’aide financière de vos collaborateurs 

Exemples de questions à voir :

Comment accompagner un salarié en difficulté ?
Comment aider les aidants en entreprise ?
Comment prévenir les situations de rupture professionnelle ?

Témoignages à trouver