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Lumanisy

L’humain n’a jamais été un sujet secondaire.

Depuis plus de 30 ans, Lumanisy accompagne les entreprises avec une conviction forte : prendre soin des personnes transforme durablement les organisations.

Née du terrain, portée par des femmes et des hommes engagés, notre équipe accompagne les salariés, les managers et les directions dans les moments qui comptent vraiment.

Accompagnement social, santé physique et mentale, prévention, formation, sensibilisation. 

Chaque mission commence toujours de la même manière : par une rencontre humaine.

CHIFFRES CLÉS

Lumanisy en quelques chiffres

+30 ans
d’expérience humaine et sociale

60 collaborateurs
partout en France

X salariés accompagnés
chaque année

X entreprises partenaires

QUI SOMMES-NOUS ?

Une entreprise née du terrain.

L’histoire de Lumanisy ne commence pas dans une salle de réunion.
Elle commence au contact des réalités humaines du travail.

Au début des années 90, Hélène Locatelli, assistante sociale devenue RH dans un grand groupe, ressent le besoin de revenir à l’essentiel : écouter, accompagner, prévenir avant qu’il ne soit trop tard.

Elle crée alors une structure différente.
Une structure capable d’intervenir dans les entreprises sans jamais perdre de vue les personnes qui les composent.

Au fil des années, cette vision a grandi pour devenir Lumanisy : une équipe pluridisciplinaire réunissant assistants sociaux, psychologues, infirmiers de santé au travail, formateurs et experts de l’accompagnement humain.

LES DATES CLÉS

Une aventure humaine qui continue de grandir

2002 : Création ACSIE

2016 : reprise par Franck Verchère 

2018 : ACSIE change de nom et devient Lumanisy 

2021 : reprise des entreprises AD ITER et TESS CONSULT

NOTRE MISSION

Réconcilier performance et humanité.

Notre rôle est d’aider les organisations à :

  • prévenir les fragilités,
  • accompagner les périodes sensibles,
  • soutenir les collectifs,
  • améliorer le climat social,
  • et remettre l’humain au cœur des décisions.

Pas à travers des discours théoriques.
Mais par des actions concrètes, au plus près du terrain.

NOS VALEURS

Ce qui guide nos équipes au quotidien

Elles sont nées du terrain, de nos expériences, de nos métiers, des situations humaines que nous accompagnons chaque jour.

Elles se sont construites collectivement, au fil des années, grâce aux échanges, à l’écoute et à l’intelligence du groupe.
Elles nous ressemblent parce qu’elles viennent de ce que nous vivons réellement ensemble.

Ces valeurs guident notre manière de travailler, d’accompagner, de décider et de collaborer.
Elles donnent du sens à nos actions et créent un cadre de confiance pour nos équipes, nos partenaires et les personnes que nous accompagnons.

Le respect

Le respect est la base de toute relation humaine durable.

Chez Lumanisy, ilIl se traduit par une écoute sincère, une attention portée à chacun et la volonté de considérer chaque personne dans sa singularité, son parcours et sa réalité.

Respecter, c’est accueillir sans juger.
C’est savoir entendre avant de répondre.
C’est intervenir avec délicatesse, même dans les situations les plus sensibles.

La confiance

La confiance est essentielle dans notre métier.

Elle permet de créer des espaces où la parole peut circuler librement, où chacun peut se sentir écouté, soutenu et accompagné en sécurité.

Une confiance qui se construit dans le temps, par les actes, la cohérence et la qualité des relations humaines.

C’est aussi cette confiance qui permet d’avancer ensemble face aux périodes complexes ou aux situations difficiles.

La loyauté

La loyauté est au cœur de nos engagements.

Elle se traduit par une manière d’agir honnête, sincère et responsable, aussi bien envers nos équipes que vis-à-vis des entreprises et des personnes que nous accompagnons.

Être loyaux, c’est rester fidèles à nos convictions, agir avec éthique et assumer nos responsabilités avec justesse.

C’est également cultiver des relations durables, basées sur l’authenticité, la parole donnée et le respect mutuel.

Nos valeurs sont présentes dans nos accompagnements, dans nos décisions, dans notre manière de collaborer et dans les liens que nous construisons chaque jour.

Les faire vivre, c’est préserver ce qui fait l’identité de Lumanisy :
 une entreprise profondément humaine, engagée et attentive aux réalités du terrain.

Elles constituent aujourd’hui le socle de notre culture, de notre professionnalisme et de la confiance que nous accordent nos partenaires depuis plus de 30 ans.

L’ÉQUIPE

Derrière chaque accompagnement, il y a des personnes engagées.

Psychologues, assistants sociaux, infirmiers, coordinateurs, formateurs…

Nos métiers sont différents.
Mais nous partageons tous la même conviction : on peut profondément changer une situation grâce à une écoute juste et une présence sincère.

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Notre engagement RSE

La responsabilité sociétale fait partie intégrante de notre manière de travailler et d’accompagner les entreprises.

Notre activité est profondément liée aux enjeux humains, sociaux et environnementaux. C’est donc naturellement que nous avons structuré notre démarche RSE afin de renforcer nos engagements et inscrire nos actions dans une dynamique durable.

En 2021, une démarche fondée sur le référentiel ISO 26000 (AFNOR) a été engagée autour de plusieurs axes :

  • la qualité de vie au travail,
  • l’inclusion,
  • l’éthique,
  • l’impact environnemental,
  • et l’ancrage territorial.

En avril 2023, l’entreprise obtient la reconnaissance « Engagé RSE », venant valoriser les actions mises en place et l’engagement collectif des équipes.

Cette démarche continue d’évoluer à travers des actions concrètes, portées au quotidien par les collaborateurs et intégrées dans les pratiques de l’entreprise.

Nos engagements RSE

    Prendre soin des personnes : Placer l’écoute, le respect et la qualité des relations humaines au cœur des accompagnements.

    Agir avec responsabilité : Développer des pratiques cohérentes, durables et respectueuses de notre environnement.

    Favoriser l’inclusion : Veiller à créer un cadre de travail ouvert, accessible et attentif à chacun.

    Faire vivre le collectif : Encourager les initiatives, la coopération et l’engagement des équipes.