PILIER : QVCT, Risques Professionnels & Réglementation
Améliorer les conditions de travail, prévenir les risques et sécuriser les parcours professionnels
Ce pilier regroupe l’ensemble des actions dédiées à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), à la prévention des risques professionnels et au respect des obligations réglementaires liées au travail et aux parcours professionnels.
Il vise à garantir des environnements de travail plus sûrs, plus sains et mieux organisés, tout en accompagnant les transformations professionnelles des organisations et des individus.
Enjeux du pilier
Les organisations font aujourd’hui face à des enjeux multiples :
- Prévenir les risques psychosociaux et organisationnels
- Réduire les accidents et améliorer la sécurité au travail
- Accompagner les situations de fragilité professionnelle
- Maintenir l’employabilité et sécuriser les parcours
- Respecter les obligations réglementaires et anticiper les risques juridiques
- Soutenir les transformations internes (organisation, métiers, compétences)
Ce pilier apporte des réponses concrètes et opérationnelles à ces enjeux.
Domaines d’intervention
Ce pilier s’organise autour de grandes thématiques d’action :
🧠 Risques psychosociaux (RPS)
Prévenir les situations de stress, de surcharge, de conflits ou de mal-être au travail.
- Évaluation des risques psychosociaux
- Sensibilisation et formation des acteurs clés
- Accompagnement des situations sensibles
🔄 Maintien dans l’emploi & prévention de la désinsertion professionnelle
Accompagner les salariés dans les situations de fragilité ou de retour à l’emploi.
- Retour après arrêt maladie
- Aménagement de poste
- Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
- Accompagnement de l’inaptitude et de l’invalidité
🦺 Santé et sécurité au travail
Garantir un environnement de travail sûr et maîtrisé.
- Organisation des procédures de secours et d’évacuation
- Formations SST et PSC1
- Prévention des risques professionnels
- Gestion des situations critiques (incidents, décès en milieu professionnel)
🚨 Addictions en milieu professionnel
Prévenir et accompagner les situations liées aux conduites addictives.
- Sensibilisation des équipes
- Orientation et accompagnement vers les soins
- Gestion des situations à risque en entreprise
📉 Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
Accompagner les transformations organisationnelles et leurs impacts humains.
- Information et accompagnement des salariés
- Soutien individuel et collectif
- Orientation professionnelle
🧭 Parcours professionnels
Sécuriser et accompagner les trajectoires professionnelles à chaque étape.
- Intégration des nouveaux arrivants
- Accompagnement des alternants et contrats professionnels
- Préparation à la retraite
- Construction de projets professionnels
Types d’accompagnement proposés
Les actions de ce pilier peuvent prendre plusieurs formes :
- Diagnostic et analyse des situations de travail
- Actions de prévention individuelles et collectives
- Formations et sensibilisation
- Accompagnement des situations complexes
- Appui aux organisations dans leurs obligations réglementaires
Finalité
Ce pilier a pour objectif de :
- Réduire les risques professionnels et humains
- Améliorer durablement la qualité de vie au travail
- Sécuriser les parcours professionnels
- Renforcer la conformité réglementaire des organisations
- Favoriser un environnement de travail plus stable et plus sain
Accès aux dispositifs
Chaque thématique de ce pilier donne accès à des dispositifs opérationnels détaillés (accompagnement, formation, prévention, soutien individuel ou collectif).
Explorez les sous-catégories pour découvrir les solutions adaptées à votre situation.