PRODUIT : Famille (accompagnement)

Description

Les évolutionsenjeux familiaux occupent une place de plus en plus importante dans la vie familialedes peuventsalariés avoiret ont un impact importantdirect sur l’équilibreleur personneléquilibre, leur disponibilité et professionnelleur desengagement salariés.au Parentalité,travail. séparation,Entre aidance,parentalité, perte d’autonomieaccompagnement d’un proche âgé, situation de handicap, séparation ou difficultés administrativesd’organisation génèrentdu souventquotidien, de nombreux collaborateurs font face à une charge mentale importante etsouvent des démarches complexesdifficile à gérer.concilier avec leurs responsabilités professionnelles.

NotreCet équipeaccompagnement permet aux entreprises d’aiderapporter lesun collaborateurssoutien concret, humain et accessible aux salariés confrontés à mieuxces comprendresituations. leurs droits sociaux, à sécuriser leurs démarches administratives et à trouver des solutions adaptées à leur situation familiale.

Grâce à un accompagnementdispositif personnalisésouple et confidentiel, nous soutenons les salariéscollaborateurs dansbénéficient lesd’un momentsespace clésd’écoute, de leurconseils viepratiques et d’un accompagnement personnalisé pour mieux gérer leurs problématiques familiales et retrouver un équilibre durable.

Le programme combine accompagnement individuel, ateliers collectifs et ressources opérationnelles afin de réduirerépondre aux besoins des salariés tout en soutenant les situationséquipes deRH fragilité sociale et d’améliorerdans leur sérénité au quotidien.

Cette solution s’inscrit pleinement dans les démarches :

Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) ; prévention des risques psychosociaux (RPS) ; soutien aux salariés aidants ; politique sociale et RSEQVCT. ;Les interventions peuvent être proposées en présentiel, à distance ou en format hybride selon l’organisation de l’entreprise.

Accompagnement individuel et confidentiel améliorationAteliers et temps d’échange autour de la parentalité et du bien-êtrerôle aud’aidant travail.Orientation vers des dispositifs et partenaires spécialisés Conseils pratiques, soutien administratif et ressources utiles Formats flexibles : présentiel, distanciel ou hybride Programme adaptable selon les besoins des salariés et de l’entreprise Dispositif simple à déployer pour les équipes RH

Les enjeux de l’accompagnement famille pour les entreprises

• RéduirePrévenir l’épuisement et la chargesurcharge mentale des salariés (aides familiales ; garde d’enfants ; séparation ou divorce ; accompagnement d’un proche dépendant ; dossiers administratifs complexes ; recherche de dispositifs d’aide).
• PrévenirRéduire l’absentéisme et les situations de fragilité sociale (monoparentalité ; aidance familiale ; séparation ; perte d’autonomie d’un proche ;difficultés financières ou administratives).désengagement
• Soutenir les salariéscollaborateurs aidantsconfrontés :à aides,des dispositifssituations familiales sensibles

Favoriser l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle Renforcer la qualité de vie et solutionsles existantes afinconditions de limitertravail (QVCT) Valoriser une politique RH attentive et inclusive Fidéliser les impactstalents surgrâce leurà vieun professionnelle).accompagnement humain et concret