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PRODUIT : Formation Acteurs Clés

Formation Acteurs Clés : animation et évaluation des RPS-DU

Description de la formation

La formation Acteurs Clés permet aux parties prenantes de la prévention des RPS, de maîtriser une démarche structurée, collective et opérationnelle d’évaluation des risques psychosociaux (RPS). La démarche s'appuie sur les recommandations de l’INRS et elle est intégrable au DUERP.

Animée par un préventeur de la santé au travail, cette formation apporte les repères réglementaires, méthodologiques et pratiques nécessaires pour conduire une démarche d’évaluation des RPS fondée sur l’analyse du travail réel et des situations d’exposition.

Les participants apprennent à identifier les facteurs de risques psychosociaux, à objectiver les situations de travail grâce à des entretiens collectifs, et à analyser les interactions entre facteurs afin de repérer les “patterns” susceptibles de majorer les risques pour la santé.

La formation alterne apports théoriques, mises en situation et outils opérationnels pour permettre aux participants d’adopter une posture d’animation adaptée et de conduire efficacement les différentes étapes de la démarche RPS-DU.

Notre accompagnement pédagogique couvre l’ensemble du dispositif :

  • compréhension des fondements réglementaires et scientifiques des RPS
  • maîtrise de la méthode RPS-DU et des 26 facteurs de risques
  • apprentissage de la cotation et de l’analyse des expositions
  • animation des entretiens collectifs et posture d’écoute active
  • identification des patterns de risques psychosociaux
  • analyse des situations de travail et priorisation des actions
  • construction d’un plan d’actions de prévention
  • intégration des résultats dans le DUERP
  • préparation et restitution d’un diagnostic clair et partagé

La formation Acteurs Clés – Animation RPS DU permet ainsi de professionnaliser les acteurs internes de la prévention et de déployer une démarche durable d’amélioration des conditions de travail et de prévention des risques psychosociaux.

Enjeux
  • Comprendre les obligations réglementaires liées à l’évaluation des risques psychosociaux
  • Identifier les facteurs de RPS, les signaux d’alerte et leurs effets sur la santé
  • Objectiver les situations de travail à partir d’une démarche collective et structurée
  • Savoir animer des entretiens collectifs centrés sur le travail réel
  • Détecter les patterns organisationnels et relationnels pouvant amplifier les risques
  • Construire des plans d’actions de prévention adaptés aux réalités du terrain
  • Renforcer les compétences internes en matière de prévention des RPS
  • Favoriser le dialogue social, l’écoute et la qualité de vie au travail
  • Intégrer efficacement les résultats dans le DUERP et les démarches de prévention existantes


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