PRODUIT : Retraite (accompagnement)

Le départ à la retraite représente une étape majeure dans la vie professionnelle et personnelle des collaborateurs. Pourtant, les démarches administratives liées à la retraite restent souvent complexes : compréhension des régimes, relevé de carrière, estimation des droits, constitution des dossiers ou anticipation de la date de départ.

Notre accompagnement retraite permet aux salariés de préparer cette transition dans les meilleures conditions grâce à un suivi personnalisé, pédagogique et sécurisé.

Nous aidons les collaborateurs à mieux comprendre leurs droits à la retraite, à anticiper leurs démarches administratives et à construire un départ plus serein.

Cette solution vous permet également aux entreprises d’accompagner le vieillissement des effectifs et de renforcer leurvotre politique sociale et RH.

Les enjeux de l’accompagnement retraite pour les entreprises

Sécuriser

Anticiper les démarchesdéparts administrativeset préserver la continuité des salariéscompétences (âgeRéduire les inquiétudes liées au passage à la retraite Valoriser l’expérience et l’engagement des collaborateurs seniors Renforcer la marque employeur et la politique sociale de départl’entreprise ; calcul des droits ; trimestres validés ; régimes complémentaires ; carrière incomplète ; démarches de liquidation).

Accompagner les transitions de carrière (L’entreprise a un rôle clémanagers dans l’accompagnement de cette étape afin de favoriser un départ plus serein et valorisant pour les collaborateurs concernés).

Anticiper le vieillissement des effectifs (l’allongement des carrières ; l’évolution démographique des effectifs ; la transmission des compétences ; la gestion des départsfins àde lacarrière

retraite).Favoriser

une transition positive pour les salariés comme pour l’organisation

Répondre aux enjeux QVCT et de responsabilité sociale de l’entreprise