Service social du travail

Accompagner les collaborateurs face aux difficultés qui impactent leur vie professionnelle

Le service social du travail accompagne les salariés confrontés à des difficultés personnelles, familiales, administratives ou financières afin de favoriser leur bien-être et leur maintien dans l'emploi.

Pour qui ?

Entreprises de toutes tailles Directions RH Managers Collaborateurs Organisations engagées dans une démarche QVCT

Ce que nous faisons concrètement

Accompagnement individuel confidentiel Soutien dans les démarches administratives Accompagnement des aidants Recherche de solutions adaptées aux situations rencontrées Préparation du retour à l'emploi Orientation vers les dispositifs existants Coordination avec les acteurs internes et externes

Les bénéfices

Réduire les situations de fragilité Prévenir les ruptures de parcours Favoriser le maintien dans l'emploi Soutenir les collaborateurs dans les périodes difficiles Renforcer la qualité de vie au travail

(à voir avec Laura) Situations fréquemment accompagnées

Difficultés financières Situation d'aidant familial Logement Santé Démarches administratives Retour après un arrêt de travail

Questions fréquentes

Pourquoi mettre en place un service social du travail ?

Pour accompagner les collaborateurs confrontés à des difficultés qui peuvent avoir un impact sur leur activité professionnelle.

Les accompagnements sont-ils confidentiels ?

Oui. Les échanges sont protégés par le secret professionnel.

Les interventions peuvent-elles être réalisées à distance ?

Oui. Nos accompagnements peuvent être proposés en présentiel, à distance ou en format hybride.

Exemples de questions à voir :

Comment accompagner un salarié en difficulté ?
Comment aider les aidants en entreprise ?
Comment prévenir les situations de rupture professionnelle ?