Service social du travail
Accompagner les collaborateurs face aux difficultés qui impactent leur vie professionnelle
Ce que nous faisons concrètement
- Accompagnement individuel confidentiel
- Soutien dans les démarches administratives
- Accompagnement des aidants
- Recherche de solutions adaptées aux situations rencontrées
- Préparation du retour à l'emploi
- Orientation vers les dispositifs existants
- Coordination avec les acteurs internes et externes
Parler des formats
Les bénéfices
- Réduire les situations de fragilité
- Prévenir les ruptures de parcours
- Favoriser le maintien dans l'emploi
- Soutenir les collaborateurs dans les périodes difficiles
- Renforcer la qualité de vie au travail
(à voir avec Laura) Situations fréquemment accompagnées
- Difficultés financières
- Situation d'aidant familial
- Logement
- Santé
- Démarches administratives
- Retour après un arrêt de travail
Questions fréquentes
Pourquoi mettre en place un service social du travail ?
Pour accompagner les collaborateurs confrontés à des difficultés qui peuvent avoir un impact sur leur activité professionnelle.
Les accompagnements sont-ils confidentiels ?
Oui. Les échanges sont protégés par le secret professionnel.
Les interventions peuvent-elles être réalisées à distance ?
Oui. Nos accompagnements peuvent être proposés en présentiel, à distance ou en format hybride.
Quels sont les domaines d'intervention ?
- Travail : Adaptation de poste, Intégration, Mal-être, relations professionnelles…
- Santé : Maladie / Handicap, Addiction, Mutuelle / prévoyance…
- Famille : Accès aux droits, Parentalité, Séparation, Décès…
- Budget : Evaluation budgétaire, Aide à la gestion, Aides financières, Dossier de surendettement
- Logement : Demande de logement social, Dispositifs « Action logement »
- Dossiers action sociale : Instruction et présentation en commission des demandes d’aide financière de vos collaborateurs
Pour qui ?
- Entreprises de toutes tailles
- Directions RH
- Managers
- Collaborateurs
- Organisations engagées dans une démarche QVCT
Exemples de questions à voir :
Comment accompagner un salarié en difficulté ?
Comment aider les aidants en entreprise ?
Comment prévenir les situations de rupture professionnelle ?