Agir pendant l'arret maladie d'un salarié

Ce que dit la réglementation

 

Le rendez-vous de liaison est un dispositif introduit par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail.

Le rendez-vous de liaison a pour objectif de maintenir un lien entre le salarié et son employeur durant l’arrêt de travail afin de l’informer qu’il peut bénéficier :

d’actions de prévention de la désinsertion professionnelle, d’une visite de pré reprise, et de mesures d’aménagement du poste et/ou du temps de travail à sa reprise Le rendez vous de liaison s’adresse au salarié en arrêt de travail de plus de 30 jours (continu ou discontinu).
Il est organisé à l’initiative de l’employeur ou du salarié en présentiel ou en distanciel.                                                                  Toutefois, la loi n'impose pas de délai pour réaliser ce rdv de liaison. L’employeur informe le salarié par tout moyen qu’il souhaite organiser un rdv de liaison.  Ce rendez-vous n’est pas obligatoire et peut être refusé par le salarié sans conséquence. Le salarié qui sollicite ou accepte ce rdv se voit proposer une date sous 15 jours par l’employeur. Ce n’est pas un rendez-vous médical.