Infirmier en santé au travail

Prévenir, Accompagner, Conseiller

Un professionnel de santé dédié à la prévention, au maintien dans l'emploi et à l'accompagnement des collaborateurs

Présent au plus près du terrain, l'infirmier de santé au travail contribue à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration des conditions de travail et à la santé des collaborateurs. Cette approche de proximité est au cœur de l'accompagnement proposé par Lumanisy.

Ce que nous faisons concrètement

• Conseils à l’organisation sur les sujets de santé et de sécurité, en fonction des situations rencontrées et des besoins identifiés sur le terrain,

Veille sur l’absentéisme lié aux accidents du travail (AT) et aux maladies,

Conception et animation d’actions de prévention individuelle et collective

Permanence santé et écoute

Accompagnement des collaborateurs Prévention des risques professionnels Actions collectives de prévention Analyse des situations de travail Accompagnement du maintien dans l'emploi Suivi des situations d'absentéisme Coordination avec les RH, managers, services de prévention et médecins du travail

Les bénéfices

• Disposer d'un référent santé de proximité
• Renforcer la prévention des risques professionnels
• Améliorer l'accompagnement des collaborateurs
• Développer une culture de prévention durable
• Favoriser le maintien dans l'emploi
• Soutenir les démarches santé et sécurité au travail

Questions fréquentes

Quel est le rôle d'un infirmier de santé au travail ?

Prévenir les risques, accompagner les collaborateurs et participer à l'amélioration des conditions de travail.

Réalise-t-il uniquement des soins ?

Non. Son rôle est aujourd'hui largement centré sur la prévention, le conseil et l'accompagnement des organisations.

Peut-il intervenir sur plusieurs sites ?

Oui. L'organisation de la prestation est adaptée aux besoins de chaque structure.

Quels sont les domaines d'intervention d'un infirmier de santé au travail ?

• Prévention des risques santé publique :
  • Action de prévention : animation d’ateliers et de sensibilisation (massage cardiaque, newsletters) …
  • Dépistage des maladies prévalentes dans la population (hypertension, diabète, troubles du sommeil, de l’usage …)
  • Accompagnement aux changements : entretien motivationnel pour les troubles de l’usage, adaptation de l’équilibre de vie …
• Prévention des risques professionnels 
  • Prévention collective : préconisation et réalisation d’actions préventives ou correctives des risques (santé mentale, sédentarité) …
  • Prévention individuelle : installation ergonomique au poste de travail, entretien d’écoute …
  • Handicap : accompagnement et orientation vers les ressources internes et externes 

Pour qui ? 

• Directions RH
• Services HSE
• Managers
• Entreprises multi-sites
• Organisations souhaitant renforcer leur démarche de prévention

Autres questions à voir 

• Pourquoi avoir un infirmier en entreprise ?
• Quel est le rôle d'un infirmier de santé au travail ?
• Comment renforcer la prévention dans une organisation ?

Témoignages à trouver