Infirmier en santé au travail

Prévenir, Accompagner, Conseiller

Un professionnel de santé dédié à la prévention, au maintien dans l'emploi et à l'accompagnement des collaborateurs

Présent au plus près du terrain, l'infirmier de santé au travail contribue à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration des conditions de travail et à la santé des collaborateurs. Cette approche de proximité est au cœur de l'accompagnement proposé par Lumanisy.

Pour qui ?

• Directions RH
• Services HSE
• Managers
• Entreprises multi-sites
• Organisations souhaitant renforcer leur démarche de prévention

Ce que nous faisons concrètement

• Permanence santé et écoute
• Accompagnement des collaborateurs
• Prévention des risques professionnels
• Actions collectives de prévention
• Analyse des situations de travail
• Accompagnement du maintien dans l'emploi
• Suivi des situations d'absentéisme
• Coordination avec les RH, managers, services de prévention et médecins du travail

Les bénéfices

• Disposer d'un référent santé de proximité
• Renforcer la prévention des risques professionnels
• Améliorer l'accompagnement des collaborateurs
• Développer une culture de prévention durable
• Favoriser le maintien dans l'emploi
• Soutenir les démarches santé et sécurité au travail

Questions fréquentes

Quel est le rôle d'un infirmier de santé au travail ?

Prévenir les risques, accompagner les collaborateurs et participer à l'amélioration des conditions de travail.

Réalise-t-il uniquement des soins ?

Non. Son rôle est aujourd'hui largement centré sur la prévention, le conseil et l'accompagnement des organisations.

Peut-il intervenir sur plusieurs sites ?

Oui. L'organisation de la prestation est adaptée aux besoins de chaque structure.

Quels sont les domaines d'intervention d'un infirmier de santé au travail ?

• Prévention des risques santé publique :
  • Action de prévention : animation d’ateliers et de sensibilisation (massage cardiaque, newsletters) …
  • Dépistage des maladies prévalentes dans la population (hypertension, diabète, troubles du sommeil, de l’usage …)
  • Accompagnement aux changements : entretien motivationnel pour les troubles de l’usage, adaptation de l’équilibre de vie …
• Prévention des risques professionnels 
  • Prévention collective : préconisation et réalisation d’actions préventives ou correctives des risques (santé mentale, sédentarité) …
  • Prévention individuelle : installation ergonomique au poste de travail, entretien d’écoute …
  • Handicap : accompagnement et orientation vers les ressources internes et externes 

Autres questions à voir 

• Pourquoi avoir un infirmier en entreprise ?
• Quel est le rôle d'un infirmier de santé au travail ?
• Comment renforcer la prévention dans une organisation ?

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