PRODUIT : Sensibilisation aux addictions (troubles de l'usage) SENSIBILISATION
Description du dispositif
Les addictions, également appelées troubles de l’usage, peuvent concerner différentes substances ou comportements et avoir des conséquences importantes sur la santé physique, psychologique, sociale et professionnelle.
L’action de sensibilisation aux addictions vise à informer les collaborateurs sur les mécanismes des troubles de l’usage, leurs facteurs de risque, leurs conséquences et les moyens de prévention existants.
Animée par des professionnels de santé ou des intervenants spécialisés, cette intervention permet de développer une meilleure compréhension des conduites addictives, de lutter contre les idées reçues et de favoriser le repérage précoce des situations à risque, ainsi que les ressources mobilisables pour prévenir ou accompagner ces situations.
L’approche privilégie une sensibilisation accessible, non culpabilisante et adaptée à tous les publics afin de favoriser une prise de conscience et une meilleure compréhension des enjeux liés aux addictions.
Notre accompagnement couvre notamment :
compréhension des mécanismes des addictions et des troubles de l’usage
identification des facteurs de risque et des facteurs de protection
sensibilisation aux conséquences des conduites addictives sur la santé
information sur les impacts personnels, sociaux et professionnels des addictions
déconstruction des idées reçues et des stéréotypes associés
repérage des signaux pouvant évoquer une situation à risque
sensibilisation aux démarches de prévention et de réduction des risques
information sur les ressources et dispositifs d’accompagnement existants
échanges avec un professionnel autour des questions des participants
promotion d’une culture de prévention et de santé globale
La sensibilisation aux addictions permet ainsi de renforcer les connaissances des collaborateurs, de favoriser le repérage précoce des situations à risque et de contribuer au développement d’une démarche de prévention durable au sein de l’organisation.
Enjeux
Favoriser le repérage précoce des comportements à risque
Lutter contre les idées reçues et la stigmatisation
Encourager les démarches de prévention et de réduction des risques
Informer sur les ressources et dispositifs d’accompagnement disponibles
Développer une culture de prévention partagée au sein de l’organisation
Contribuer à la préservation de la santé et du bien-être des collaborateurs