SOUS CATEGORIE : Accès aux droits, accompagner vos salariés dans leurs démarches essentielles

L’accès aux droits sociaux regroupe l’ensemble des dispositifs permettant d’accompagner les salariés dans leurs démarches administratives, sociales et personnelles liées aux grandes étapes de vie : famille, aidant familial, retraite ou situations de fragilité sociale.

Cette sous-catégorie s’inscrit dans une logique de prévention sociale, de soutien aux parcours de vie et d’amélioration de la qualité de vie au travail, en lien avec les enjeux d’équilibre personnel, de charge mentale et de sécurisation des situations individuelles.

Elle permet aux organisations d’apporter un accompagnement concret aux collaborateurs confrontés à des démarches complexes, de prévenir les situations de fragilité sociale et de renforcer durablement l’engagement des salariés.

Les enjeux

• Réduire la charge mentale liée aux démarches administratives
• Sécuriser l’accès aux droits et limiter le non-recours aux aides
• Prévenir les situations de fragilité sociale et de désengagement
• Accompagner les évolutions démographiques et sociétales
• Soutenir les politiques QVCT et de prévention sociale
• Favoriser l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle

Situations concernées

Nous pouvons être mobilisés dans les cas suivants :

• Difficultés administratives ou incompréhension des droits sociaux
• Constitution complexe de dossiers administratifs
• Multiplication des interlocuteurs et absence de visibilité sur les aides disponibles
• Situation d'aidants familiaux ou accompagnement d’un proche dépendant
• Séparation, monoparentalité ou changement de situation familiale
• Fragilité financière ou difficultés d’accès aux dispositifs sociaux
• Préparation du départ à la retraite
• Vieillissement des effectifs et augmentation des situations d'aidants
• Contextes de réorganisation ou évolution des besoins sociaux des salariés

Nos accompagnements

Accompagnement famille

Accompagnement des salariés confrontés à une situation d'aidants, des démarches administratives,  aides sociales ou organisationnelles liées à leur situation familiale.
Il permet de sécuriser et clarifier les démarches, d’orienter vers les dispositifs adaptés et de réduire la charge mentale du quotidien.

Accompagnement retraite

Accompagnement des salariés dans la préparation de leur départ à la retraite afin d’anticiper sereinement les démarches administratives et la transition de vie.
Il permet de sécuriser les parcours de fin de carrière et de faciliter l’anticipation pour les salariés comme pour les entreprises.

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